sexta-feira, 23 de julho de 2010

Feliz... Como se fosse comigo

Este é daqueles que merece tudo de bom...

quarta-feira, 21 de julho de 2010

Aquele post só para dizer que ainda cá estamos

Novidades da minha parte: tirei, finalmente, a acreditação para fazer MURs (revisão com os utentes sobre a sua medicação). Era um dos meus objectivos para os próximos meses e, basófia à parte, se soubesse que o exame era tão assim fácil já tinha perdido meia hora a fazê-lo, há muito tempo. Quanto à 584, ainda não disse a ninguém que vou sair pois ainda não tive autorização para tal.

Novidades da Vanessa: depois de dia 23 vai descansar uma semana (até porque vai cá estar família dela) e a partir do dia 1 de Agosto começa a trabalhar como locum. Já tem contactos com a farmácia do Sainsbury's, garantia que terá marcações na Lloyds e já está inscrita numa agência (que hoje lhe ligou a dizer que terá as marcações que quiser em Agosto, pois nesta área há muita procura). Na primeira semana de Agosto, a criança vai trabalhar uma média de 12-14 horas por dia, sábado e domingo incluidos (só descansando na sexta). Tem dias em que entra às 7h da manhã, tem dias que sai às 11h da noite e tem dias em que vai das 7h da manhã às 11h da noite.

E já só faltam duas semanas para estar aí outra vez sem fazer nenhum... Ou como dizia o meu ex-patrão / amigo Maia: "Ainda há bons empregos..."

A foto não tem motivo nenhum para aqui estar... Mas como o blog é meu até aqui podia meter o João Baião de pelota.
É como o Jesus... Se ele é que é o treinador, ele é que manda. E mete na baliza quem muito bem entender.   

terça-feira, 13 de julho de 2010

Eu, pecador, me confesso

Os meses de Verão por aqui são como os cantos ao segundo poste - uma mina - já que a falta de farmacêuticos ainda se acentua mais e a empresa não arranja quem queira trabalhar. Ultimamente, assim que se aproxima uma folga, lá nos estão a ligar do Regional Office a pedir se podemos fazer umas horas-extra... Aproveitando o carregar de baterias que as férias proporcioaram, a minha política tem sido aceitar sempre que a Vanessa está a trabalhar. Ora, como ela tem aceite quase sempre para deixar boa imagem na empresa, agora que se prepara para sair, temos acabado ambos por trabalhar praticamente seis dias todas as semanas.

Alavancado por isto ou servindo me disto como apenas mais uma desculpa, olho para o cabide por trás da porta do quarto e vejo as camisas para passar a ferro a acumularem-se. Posso dizer, envergonhadamente, que a ultima vez que passei camisas a ferro foi no dia do Benfica-Porto... o da primeira volta... sim... Dezembro de 2009!!! Pelo meio tenho feito de tudo: troquei louça por camisas com a Vanessa, vesti camisas engelhadas, dei de trivela com o secador de cabelo cinco minutos antes de sair de casa, aproveitei ir a Portugal e inventei desculpas para levar camisas para a mãezinha passar, comprei camisas que prometem ficar com menos vincos e usei sem as passar... Enfim...à tuga!

Porreiro, porreiro era se o senhor que inventou a máquina de lavar louça pudesse agora inventar uma para passar a ferro... Enquanto isso não acontece coloco aqui este post no blog para me obrigar a passá-las...

...um dia destes...

...ou então prá semana...

quinta-feira, 8 de julho de 2010

Novas Oportunidades III

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Da reunião com Area Manger saiu também uma confirmação: gosto disto por cá.

Em Portugal eu era o farmacêutico... sendo que isso valia o que valia... Aqui sou o farmacêutico (e isso aqui significa mais) mas sou também o gestor: estabelecem-me objectivos, dão-me prazos, indicam-me onde tenho que melhor e mostram-me onde posso chegar se o fizer. Tenho um rumo perfeitamente definido em conjunto com a empresa e sou ajudado a alcançá-lo.

Por exemplo, depois da reunião de ontem, já tenho definidos os principais pontos onde tenho de incidir assim que chegar à nova branch e durante os próximos três / quatro meses: há pessoal para ajudar a formar, há serviços para iniciar, há serviços para melhorar, há números para recuperar, há relações para estabelecer. Por outro lado, a própria empresa quer que eu me desenvolva, quer sozinho (tirando acreditações que me possibilitem desenvolver mais serviços), quer orientado (o próprio A.M. planeou passar tempo comigo para me abrir horizontes sobre a área financeira e sobre, por exemplo, as funções de Cluster Leader). Bottom line: pedem-me que seja cada vez menos apenas o farmacêutico e que passe a ter mais envolvência no negócio.

Claro que isto dá mais trabalho. Mas pelo menos aqui sei que se trabalhar, estarei a abrir portas... Ou seja estou a trabalhar para eles, estou a dar-lhes valor ao negócio mas estou também a trabalhar para mim. E isso é motivante. 

Depois... bom, depois é como diz o Mourinho: Motivação + Ambição + Espírito de equipa = Sucesso.

quarta-feira, 7 de julho de 2010

Novas Oportunidades II


Apareceu então o Area Manager ontem na farmácia para falar comigo. Vinha para saber como estavam as coisas depois dos problemas por que passámos, para rever os números da branch, para estabelecermos os targets para o resto do ano e, inevitavelmente, para falar do mail que eu lhe tinha feito chegar.

Expliquei-lhe que não estava descontente na farmácia onde estou mas que ele já me conhecia e sabia que eu desejava mais. Disse-lhe que o pior ali já tinha passado e que agora, com a hierarquia refeita e com uma nova equipa já a começar, qualquer um pegava naquilo. E que eu sabia dos problemas da empresa com Longlevens e estava disposto a aceitar essa tarefa... se ele me dissesse umas coisas engraçadas: "Sabes, Wayne, é que por amor à camisola já nem o Rui Costa voltou ao Benfica..."

Não foi dificil negociar com ele: eu atirei um número estapafúrdio para o ar, ele riu-se e falou-me do orçamento dele. Eu disse-lhe que já tinha imaginado esta conversa em casa e que nessa imagem ele aparecia a rir e a falar-me do orçamento dele. Ele foi generoso. Eu disse que por esse valor não me podia estar a chatear. Ele foi um bocado mais generoso e eu disse-lhe que era um bom número mas que ficava a meio caminho das pretensões dos dois... ainda tinha de o tornar irrecusável. Ele fez cara muito séria e disse-me que ia até ao máximo que tinha na área, o que me colocava ao nível de gente que estava há muito tempo na empresa. Eu também pus cara séria e relembrei-o que me estava a oferecer para Longlevens: ele ia ficar a ganhar. Ele disse-me que eu devia ser vendedor!

E assim ficou combinado. Vou reduzir de 45 para 42 horas por semana, trabalhando 4 dias de 10,5 horas por semana (trabalho 2ª e 3ª, descanso 4ª, trabalho 5ª e 6ª e descanso ao fim de semana) e aumento 20% o que ganhava agora como manager em Coronation Square. É um contrato muito bom tendo em conta os valores do mercado (mesmo para locums), o facto de apenas aqui estarmos há dez meses (são mais 39% do que o contrato que assinei inicialmente) e a possibilidade de, ao ter três dias de folga por semana, poder perfeitamente fazer algumas horas-extra quando andar com vontade para isso (como foi o caso de hoje que saí às 18h e às 18h30m estava a entrar noutra até às 20h).

Começo a 2 de Agosto. A Vanessa, entretanto, está quase a começar a trabalhar por conta própria.

P.S. - Aproveito também a a oportunidade para desejar o céu ao senhor que inventou as máquinas de lavar louça.  

terça-feira, 6 de julho de 2010

Novas Oportunidades I

"No meio de qualquer dificuldade encontra-se a oportunidade. "- Albert Einstein


O nosso último regresso ao UK foi feito a uma segunda-feira (para aproveitarmos voos mais baratos). Como já só perto do início das férias fiz o pedido ao Regional Office, a minha folga dessa semana já estava marcada para quarta-feira e por isso já havia sido contratado outro farmacêutico para trabalhar na minha farmácia nesse dia. Como tal, e porque eu não ia ter dois dias de folga na mesma semana acabei por ter de trabalhar essa quarta-feira numa farmácia que não aquela onde sou manager.

Fui colocado na farmácia com pior fama aqui da zona: 180 - Longlevens. O terror dos terrores! Um sítio com um volume de trabalho muito grande, com staff pouco qualificado e rabugento e à qual a maioria dos locums jura não voltar depois de lá passar um dia. Sei inclusivé que muitos deles recebem rates muito acima do mercado para lá trabalharem. São dez horas e meia seguidinhas de hardcore com uma mini-pausa para almoço (obviamente interrompida)...

Fui e tentei fazer o meu. A meio da tarde,  parte do staff começou a fazer-me o que faz a todo o farmacêutico que vê: perguntar se eu não ponderaria trabalhar ali a tempo inteiro. Disse-lhes que já trabalhava numa farmácia a tempo inteiro, a qual até certa altura tinha prometido não abandonar, mas que agora não fechava completamente os olhos à possibilidade de mudança. Disse-lhes também que sabia da fama que aquela farmácia tinha mas que se o Area Manager me dissesse o que eu queria ouvir trabalharia ali com todo o gosto. Elas disseram que iam dizer isso mesmo ao A.M. no dia seguinte. Eu anui: "OK... Digam ao Wayne que me ligue..."

Fui para casa (mesmo) a pensar na questão. Disse à Vanessa o quanto me agradava a ideia... se as contrapartidas também fossem agradáveis. Chamou-me toda a parafernália de nomes que vai de louco a maluco... Ainda assim, mandei um mail para o Regional Office: "Sei dos problemas de Longlevens. Digam ao Wayne que eu posso estar interessado."

Falámos hoje.

sábado, 3 de julho de 2010

Santa máquina

A nossa qualidade de vida aumentou (e muito) esta semana: finalmente deitei os olhos ao manual da máquina de lavar louça e já podemos deixar de esfregar pratos. "Happy days!" como dizem os ingleses.